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Résutats correspondants au tag :


Programme sur deux années d'études:

Droit et législation des RH
• Droit du travail approfondi
• Gestion des contentieux aux Prudhommes
• Syndicalisme dans l'entreprise

Politique de recrutement
• Sourcing et sélection des candidatures
• Conduite des entretiens de recrutement
• Intégration des collaborateurs
• Sensibilisation aux tests psychométriques

Gestion des RH à l'international
• International mobility
• International Human Resources management

Politique sociale & Formation
• Protection sociale des salariés
• Relations sociales et dialogue social dans l'entreprise
• Développement des carrières des collaborateurs
• Politique et ingéniérie de formation

Communication & Information
• Système d'Information Ressources  Humaines (SIRH)
• Communication interne dans l'entreprise
• Marketing –Communication des Ressources Humaines

Développement personnel
• Méthodologie
• Lecture rapide
• Préparation à la vie professionnelle
• Business English

Relations sociales dans l'entreprise

• Droit social et contentieux prud'homal
• Négociation et gestion des conflits
• Prévention des risques psychosociaux
• Management des relations sociales
• Psycho-sociologie des organisations
• Responsabilité sociale de l'entreprise

Gestion des rémunérations
• Politique de rémunération
• Outils et leviers de rémunération
• Paie et administration du personnel

Organisation des Ressources Humaines
• Gestion du temps de travail
• Contrôle de gestion RH
• Management de la santé et sécurité au travail

Stratégie RH de l'entreprise
• Développement des RH (formation-recrutement-GPEC)
• Conduite du changement
• PGE et politique RH
• Business Intelligence

Développement personnel
• Coaching et développement personnel
• Human resources workshop
• Méthodologie
• Lecture rapide
• Préparation à la vie professionnelle

Quelques cours sont dispensés en anglais, pour sensibiliser les étudiants à la dimension internationale de l'univers RH.

La Compétition en fin de 5ème année

Dans cette épreuve par équipes, les étudiants sont amenés à traiter une problématique réelle proposée par une entreprise. Ils doivent répondre à un appel d'offres lancée par la Direction Générale et la DRH, en assumant un rôle de Consultants RH. Les préconisations effectuées par les étudiants seront argumentées et défendues devant un jury de professionnels RH.
Ce travail constitue l'une des épreuves maîtresses de la formation.

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> RETOUR Mastère "Manager des Ressources Humaines"


Le terme
"Mastère" indique un niveau d'études à Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

 

 

Programme sur deux années d'études:

Marketing Opérationnel
• Marketing and Communication
• Stratégie commerciale
• Strategic approach
• International marketing

Management & Finance
• Outils financiers et de gestion
• Project management
• Environnement juridique
• Dashboard
• Veille documentaire / GED
• Outils informatiques

Fondamentaux en Ressources Humaines
• Gestion des RH
• Communication interne
• Assertivité + Success insights

Initiation à la création d'entreprise
• Global innovation management
• Création d'entreprise
• Business Game

Développement personnel
• Se comporter en manager leader
• Personal branding
• Préparation à la vie professionnelle
• Business English

Stratégie et E-Business
• Création de site Internet
• E-Business / E-Commerce
• Story telling
• Animation de la force de vente
• Appels d'offres
• Propositions commerciales

Management stratégique d'entreprise
• Management et gestion stratégique
• Project management
• Group decision approaches
• Intelligence économique
• Droit approfondi
• Démarche qualité

Stratégie des Ressources Humaines
• Gestion approfondie des RH
• Contrôle de gestion RH
• Responsabilité sociale de l'entreprise
• Cohésion d'équipe / PNL

Création d'entreprise
• Business plan
• Création d'entreprise
• Business Game

Développement personnel
• Accroitre son leadership
• Prise de parole/Résolution de problèmes
• Préparation à la vie professionnelle
• Business English

Quelques cours sont dispensés en anglais, pour sensibiliser les étudiants à la dimension internationale de l'univers du management.

 

La Compétition en fin de 5ème année

Cette compétition, par équipe, consiste en un jeu d'entreprise durant trois jours. L'épreuve donne aux étudiants, à travers une mise en situation grandeur nature, un aperçu de la gestion stratégique d'une entreprise. Les étudiants sont amenés à agir sur différents leviers dans le domaine commercial, financier, ainsi que dans les ressources humaines et le management. Les résultats de ces décisions sont ensuite traduits en termes de conséquences économiques pour l'entreprise.

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> RETOUR Mastère "Management de Business Unit"

Le terme
"Mastère" indique un niveau d'études à Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

 

 

Programme sur une année d'études:

Gestion et stratégie des Ressources Humaines

• Administration du personnel
• Diagnostic d'entreprise
• Stratégie RH
 

Droit et législation des Ressources Humaines

• Droit du travail
• Obligations de l'employeur en matière de formation
• La formation des salariés
• La formation en alternance

La rémunération des salariés

• Gestion de la paie
• Le bulletin de paie et les cotisations sociales
• Informatisation du bulletin de paie, paramétrages
• Etablissement des bulletin de paie
 

Outils de gestion des Ressources Humaines

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
• Techniques de recrutement
• Excel et tableaux de bord

Développement personnel

• Méthodologie
• Diversité et interculturel
• Préparation à la vie professionnelle
• Business English

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> RETOUR Bachelor RESSOURCES HUMAINES"

 

 

Programme sur une année d'études:

Marketing France et International

• Marketing mix : produit, prix, publicité, distribution
• Analyse SWOT - Modèles PESTEL / PORTER
• Stratégie de distribution, communication, organisation, suivi
• Veille commerciale, concurrentielle et technologique
• Le plan marketing national / international
• Intelligence économique et veille

Webmarketing
• Le e-commerce et l'email marketing
• Gestion de projet web
• Le référencement naturel et référencement payant
• Mesure et suivi des performances : le web analytics 
• Blog entreprise et content marketing
• Acquisition de trafic
• Social advertising
• Les média sociaux et l'E-réputation 
• Optimisation des réseaux sociaux professionnels  

Management des équipes commerciales
• Mise en place et animation des équipes commerciales
• Supervision, administration des ventes national / international
• Consolidation, analyse des retours d'informations
• Audit des coûts, budget, rentabilité
• Entraînement aux techniques de ventes
• Les outils de gestion de la performance du service commercial
• Management de projets

Offres – Contrats commerciaux – Négociation
• Le plan d'action commercial
• Analyse des besoins du client, mise en place de solutions techniques, financières
• L'offre commerciale
• Analyse des réponses aux appels d'offres
• Calcul des prix de vente – Incoterms ICC 2010
• Les documents commerciaux 
• Les argumentaires commerciaux
• Les différents types de négociation
• Négociation internationale et pratiques interculturelles
• Construire et négocier les contrats

Suivi des affaires commerciales
• Suivi de la réalisation des contrats avec les différents services
• Pilotage des projets – Suivi du planning technico-financier
• Animation de la relation client – Assistance technique au client
• Logistique internationale  
• Les moyens de paiements : virement, chèque, effets de commerce
• Les techniques de paiements sécurisés 
• Les garanties bancaires

Anglais professionnel
• Offres commerciales – Contrats de vente
• Négociation commerciale – jeux de rôle
• Préparation au TOEIC (Test of English for International Communication)

> RETOUR Bachelor "Responsable Marketing et Commercial"

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Les principaux cours :

·         Stratégie RH

·         Administration du personnel

·         Droit du travail 

·         Droit et gestion de la formation

·         Recrutement

·         Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

·         Gestion et informatisation de la paie

·         Excel et tableaux de bord

·         Anglais thématique

 

 

 Programme sur deux années d'études:

Marketing Opérationnel
• Elaborer un plan marketing
• Market studies
• Brand Management - Gérer le capital de marque
• Promotion des ventes
• Web Marketing

Marketing Stratégique et International
• Strategic Approach
• Comportement du consommateur
• Sustainable Marketing (croissance responsable)
• International Marketing

Communication et Internet
• Stratégie media
• Outils informatiques
• Photoshop pour e-mailing
• Storytelling
• Internet watch – Veille internet

Management commercial
• Développement de l'innovation
• Télémarketing
• Animation de réseaux
• Project management
• Economic intelligence
• Contrôle de gestion
• Création d'entreprise

Développement personnel
• Mindmapping – Résolution de problèmes
• Lecture rapide
• Communication interpersonnelle
• Préparation à la vie professionnelle
• Business English

Stratégie et E-Business
• Plan d'action marketing opérationnel
• Les nouveaux enjeux du marketing
• Stratégie E-business
• Construire et gérer le E-CRM
• Stratégie média et plan média

Communication et création
• Publicité
• Créativité et création publicitaire
• Atelier infographie et PAO
• Relations publiques : relations presse et événementiel
• Communication interne

Web marketing
• Spécificités du web marketing
• Web Project management
• Le marketing mobile
• Création de site et webmastering
• Médias sociaux, e-reputation, CommunityManagement
• Référencement naturel et payant
• Société digitale : nouvelles tendances
• Propriété intellectuelle et droit de l'Internet

Développement personnel
• Prise de parole en public
• Accroître son leadership
• Lecture rapide
• Préparation à la vie professionnelle
• Business English

Quelques cours sont dispensés en anglais, pour sensibiliser les étudiants à la dimension internationale de l'univers du marketing.

La compétition en fin de 5ème année

Le "Pitch" : « Définir une stratégie de marketing & communication »
L'objectif de cette compétition par équipes est de donner aux étudiants, à travers une simulation en vraie grandeur, un aperçu de la réalisation d'une campagne de publicité. 
Les équipes constituent chacune une "agence conseil" et sont mises en concurrence. Il s'agit de faire « vivre », dans un contexte réel, l'ensemble des étapes qui mènent de l'élaboration du projet de campagne à sa vente.

>>>DEPOSEZ VOTRE CANDIDATURE ICI !

> RETOUR Mastère "Marketing Communication & E-Business"

Le terme "Mastère" indique un niveau d'études à Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

 

 
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